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Au-delà des compétences, il est essentiel pour une entreprise à impact de comprendre la personnalité du candidat pour évaluer l'adéquation avec le reste de votre équipe !
L'enjeu de vos recrutements : se développer sans perdre de temps, tout en trouvant des candidats en accord avec vos missions. Comment y remédier avec la chasse?
L'onboarding est essentiel pour accueillir vos nouveaux collègues dans les meilleures conditions, pour permettre aux candidats de se sentir rapidement à l'aise et opérationnel dans vos équipes.
En tant qu’entreprise à impact, vous cherchez des profils qui matchent avec vos valeurs. Si une part du travail doit être réalisée par les candidats, il est important que votre communication marque-employeur reflète bien votre culture d’entreprise et votre vision.
